4 piliers pour un accompagnement opérationnel:
le diagnostic de l’entreprise
les objectifs et les moyens
l’accompagnement du dirigeants
l’optimisation des résultats
Notre mission est de venir soutenir les dirigeants d’entreprise et de dégager des leviers de rentabilité pour la réussite de leurs projets.
Nos actions ont pour objectifs d’une part de valoriser l’ensemble des actifs de l’entreprise pour relever les défis et d’autre part de contribuer à la création de valeur et à la rentabilité de votre entreprise.
Organisationnel
Statut juridique, – répartition du capital, – nom et statut du dirigeant, – organigramme, – effectifs (évolution) – domaine d’activité, – certification détenue (ou envisagée), – les différents métiers de l’entreprise et compétences associées à ces métiers, – impact de ces évolutions sur l’entreprise, – diagnostic de l’entreprise (forces/faiblesses, opportunités/menaces de l’environnement, – grandes orientations stratégiques de l’entreprise dans les 3 à 5 ans à venir).
Commercial
Organisation du service commercial, – principaux marchés actuels sur lesquels l’entreprise est positionnée, – marché futur à envisager, – mode distribution, – principales activités ou principaux produits – composition du CA et évolution sur 3 ans, – principaux clients (activités, répartition géographique, répartition du CA…), – autres partenaires (principaux fournisseurs, sous-traitants, banques…) – la politique commerciale (gamme, segmentation, prix, services associés, facilités de paiement, mode de distribution…), – les formes de communication externe (publicité dans la presse, distribution de prospectus, site internet, newsletters, participation à des salons, foires…),
Financier
Organisation de la fonction financière (chef d’entreprise, comptable…), – analyse du bilan fonctionnel (FR, BFR, TN) et calcul de ratios significatifs (obligatoire), – analyse du compte de résultat (SIG).
Gestion des risques
Il s’agit des dispositifs de prévention et de gestion des risques concernant : – la santé et la sécurité au travail : Document unique, habilitations, certifications… ; – la protection des personnes, des biens et des droits : types de contrat d’assurances ;
Notre équipe conseille, agit et co-construit avec les entreprises qui souhaitent optimiser leur organisation, leurs méthodes de travail et leurs résultats financiers.
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